Làm thêm, tăng ca ngoài giờ chính là cơ hội giúp các bạn gia tăng nguồn thu nhập khi đi XKLĐ Nhật. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi các bạn cần biết chính xác “1 giờ làm thêm ở Nhật được bao nhiêu tiền” và những lưu ý trong quá trình làm tăng ca như thế nào? Chính vì thế, các bạn hãy dành ít phút đọc bài viết dưới đây để hiểu thêm về quy định làm thêm giờ tại Nhật nhé.
Mức thu nhập trung bình từ việc làm thêm
Theo số liệu thống kê, thu nhập trung bình từ các công việc làm thêm ở Mỹ khoảng 20,000-40,000 USD/năm, tương đương 10-20 USD/giờ. Tuy nhiên, mức lương cụ thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:
Lợi ích của việc đi làm thêm khi du học Mỹ
Việc đi làm thêm khi du học Mỹ mang lại cho du học sinh nhiều lợi ích, bao gồm:
Quy định về thời gian làm thêm ở Nhật
Đầu tiên bạn phải biết rằng du học sinh nước ngoài không được tự ý đi làm thêm ở Nhật mà phải xin phép và được Cục Quản lý xuất nhập cảnh địa phương cấp “Giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú”.
Để xin phép làm thêm ở Nhật, bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau để làm thủ tục:
Thời gian tiếp nhận hồ sơ: 9h – 12h và 13h – 16h các ngày trong tuần Thời gian xử lý hồ sơ: 2 tuần – 2 tháng
Quy định về thời gian làm thêm ở Nhật với du học sinh
Trước đây du học sinh học tập tại các trường đại học, trường trung cấp chuyên nghiệp và các cơ sở tương đương chỉ được phép làm việc tối đa 28 tiếng/tuần theo quy định.
Nhưng từ ngày 01/04/2018, số giờ du học sinh nước ngoài được làm thêm ở Nhật đã tăng thêm 8 tiếng theo quyết định của Bộ Lao động và Chính phủ Nhật Bản. Cụ thể là tăng lên thành 36 tiếng/tuần, đặc biệt trong các kỳ nghỉ dài ngày như nghỉ hè, nghỉ đông du học sinh có thể làm việc 8 tiếng/ngày.
Du học sinh có thể làm nhiều công việc cùng một lúc, nhưng tổng số giờ tối đa vẫn chỉ là 36 tiếng/tuần cho tổng thời gian của tất cả các công việc.
Những quy định cần lưu ý khi làm thêm ở Nhật
Không được để việc làm thêm ảnh hưởng đến việc học, không làm quá số giờ được quy định.
Tuyệt đối không được làm thêm tại các cơ sở kinh doanh giải trí người lớn như quán bar, host, vũ trường hay tụ điểm cờ bạc như pachinko, mạt chược, … Dù là các việc làm thêm như rửa bát, dọn dẹp, vệ sinh tại những nơi này cũng không được cho phép.
Nếu du học sinh bị phát hiện vi phạm các quy định được nêu sẽ bị xử phạt nghiêm khắc, nhẹ thì bị tước giấy phép làm thêm, cảnh cáo, nghiêm trọng nhất sẽ bị đuổi học, trục xuất về nước.
Giải đáp: 1 giờ làm thêm ở nhật được bao nhiêu tiền?
Thời gian làm thêm giờ ở Nhật được hiểu là khoảng thời gian người lao động làm việc vượt mức quy định chính thức. Ví dụ, thời gian làm việc theo hợp đồng 8h – 17h là 8 tiếng/ ngày, nhưng ngày hôm nay bạn làm từ 8h – 19h. Khi đó, thời gian làm thêm trong ngày của bạn là 2 tiếng buổi tối.
Tại điều 37, Luật lao động tiêu chuẩn, quy định trả lương làm thêm ngoài giờ tại Nhật được ghi rõ trong hợp động làm việc cụ thể như sau:
– Mức lương làm thêm, tăng ca trong ngày thường =125% Lương cơ bản
– Lương làm thêm dịp lễ, tết = 200% lương cơ bản
– Làm ca đêm (22h tới 5 giờ sáng), tiền lương được nhân hệ số 1.25
– Những ngày nghỉ, tiền làm thêm được nhân với hệ số từ 1.35 trở lên
– Làm ngoài giờ vào buổi đêm thì tiền làm thêm giờ nhân hệ số 1.5 trở lên
– Làm thêm buổi đêm vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ sẽ nhân hệ số 1.6 trở lên
Theo quy định của Bộ Y tế, Lao động, Phúc lợi xã hội Nhật Bản, cách tính lương làm thêm tăng ca dựa vào công thức là:
Lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả * Hệ số lương làm thêm * Số giờ làm thêm
Bạn làm việc ở tỉnh Kanagawa và thường làm việc 40 giờ mỗi tháng. Theo quy định làm thêm vào ngày bình thường (trên 8 tiếng) + 25% lương cơ bản. Do đó, tiền làm thêm giờ của bạn được tính là: 1.112 JPY × 25% + 1.112 JPY = 1.390 JPY/1 giờ.
Trong tháng nếu bạn làm thêm 40 giờ thì tiền lương làm thêm được tính: 40 x 1.390 Yên = 55.600 Yên (khoảng 9 triệu 452 VNĐ).
Những bạn làm việc tại Hyogo 4 ngày thứ 7 mỗi tháng và trong 8 giờ/ngày. Theo đó, mỗi giờ làm thêm vào ngày thứ 7 được tính như sau: 1.000 Yên x 35% + 1.000 = 1.350 Yên/giờ.
Trong tháng bạn làm 4 ngày thứ 7, tiền làm thêm được nhận là: 1.350 Yên x 4 x 8 = 43.200 Yên (khoảng hơn 7 triệu 344 VNĐ).
Như vậy, dựa vào công thức trên các bạn hoàn toàn có thể dễ dàng tính được “1 giờ làm thêm ở Nhật được bao nhiêu tiền”. Với mức lương tối thiểu tại Nhật là 892 – 1113 yên/giờ và làm thêm vào ngày thường thì 1 giờ làm thêm ở Nhật được 1.115 yên – 1.391 yên (khoảng 190.000 – 236.000 VNĐ/1 giờ)
Mức lương tối thiểu được áp dụng như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu được áp dụng như sua:
- Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
- Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
- Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:
+ Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
+ Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.
“Làm thêm ở Nhật được bao nhiêu tiền?” là thắc mắc phổ biến của các du học sinh đang có ý định hoặc sắp đến Nhật Bản. Làm thêm không chỉ giúp sinh viên có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống và học tập tại đất nước mặt trời mọc và còn giúp bạn có thêm cơ hội giao lưu và học hỏi văn hóa của người bản xứ. Cùng GoJapan giải đáp tất tần tật những điều còn thắc mắc hay lo ngại về việc làm thêm ở nơi đây nhé.
Tiền lương của người lao động thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng đúng không?
Căn cứ theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Đồng thời, căn cứ theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Và căn cứ theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương tối thiểu như sau:
Theo quy định thì tiền lương của NLĐ không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
Như vậy, hiện nay tiền lương của người lao động thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng.
Người lao động hiện nay làm việc 1 giờ được hưởng bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)
